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公司当时给了一份空白合同，我拒绝签字，要求明确报酬，因为我的工资生产管理是口头协定10万年薪，先付3000一月，后面到年底结清。因合同本人多次提出辞职，公司以不同意为由，并多次口头保证不会少的，一直拖到一年半后终于同意辞职，现公司否认有口头协定说法，把最后工资说成是奖金，要做满一年才有，拿出的合同也不是本人所签。期间也没给我缴纳保险，合同上就只有3000元一月。公司没信用，现担心一：他们找人来证明说我同意让人代签。二：他们会说通知过我，法律上默认追认了。辞职报告写得是个人原因，他们签订的合同我也从没收到，请问我怎么应对他们的一跟二的说法，还有我是2012年进厂-—2013年9月30，请问我现在能拿回2013年半年的工资吗？能不能要双倍工资？保险经济补偿？仲裁无法调解，公司只给补缴保险。现起诉法院了。