员工出了工伤?

咨询者 : fa2147555376 - 浙江时间 : 2014-08-18 16:29:07 状态 : 已解决

我司是劳务公司，去年年底派送了一名员工去厂里上班，出了工伤。当时我们是给交的太平洋保险。员工看病钱还有误工费都已经给他报了，今年他又向劳动局提起了工伤认定，结果是9级伤残，我想咨询下，他如果坚持通过法律程序的话，我司会承担什么责任？

另外 3 位律师回答

通过法律程序

2014-08-18 17:46:54

按照工伤标准赔偿。

2014-08-18 18:27:16

按工伤标准赔付，原则上17个月工资！

2014-08-19 09:36:28