扬州八级工伤赔偿标准?

咨询者 : fa2147556692 - 江苏时间 : 2014-08-26 10:11:05 状态 : 已解决

公司一员工，买了工伤保险，年龄49，现已经鉴定为工伤八级，未能确定是否将与公司解除合同，给予她的赔偿包含哪些方面。。如何计算

另外 5 位律师回答

双方如果不解除合同，单位需要支付其停工留薪期的工资，按原工资标准发放。

2014-08-26 10:03:09

按原工资标准发放。

2014-08-26 10:38:17

八级工伤，除了报销相关医疗费外，需要赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金，如果同单位解除劳动合同或者合同到期终止的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项需要根据本人年龄、统筹地区平均工资和人均寿命进行核算。

2014-08-26 14:55:17

您好，应该按原工资标准发放。。

2014-08-26 14:56:07

可以为你一一计算3个一次性补助金。

2014-08-26 23:57:03