解除劳动合同?

咨询者 : fa2147556927 - 上海时间 : 2014-08-27 20:45:45 状态 : 已解决

8月10号提出辞职，公司不同意。8月26号在通知了企业的情况下没有去公司上班了。请问： 1 7月、8月的工资能不能领到 2 这两天公司在考勤上做出的是旷工，三天旷工算离职，对我有什么影响？可以开解除劳动合同证明吗？

另外 3 位律师回答

劳动者提前三十天通知用人单位,可以解除劳动合同.你于8月10日才提出申请,可在8月26日景没去上班,这一事实对你是不利的.企业按旷工处理并无不当

2014-08-27 22:00:11

可以拿到的，不给可以申请劳动仲裁

2014-08-28 10:32:23

1.按照实际工作日领取， 2. 辞职需要提前三十天，否则可以算旷工开除，对你日后找工作很不利

2014-09-01 14:39:38