我爸因为是在家具厂做木工的 所以说 与老板没有劳动合同 只有口头约定 如今在上班的时候受伤了 确定劳动关系的只有 每次老板下单时写的货款 这有用么或者还需要么其他的什么证据么, 对了 那个亲眼见证人可以是受害人的直属亲人么 现场拍的照片有用么 不好意思哈 问的有点多 还望各位美女帅哥专业人士 指点一二,
这个厂有无在工商局登记注册,有无营业执照,如果是没有,认定工伤不好认定,但是可以按雇佣人身损害赔偿诉讼,要求赔偿。 亲属可以作为证人,但是证明相对小些,照片也可以作为证据。
2014-08-28 17:21:18
你好,属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
2014-08-28 21:01:55