公司由于没有给员工交社会保险导致员工生病住院产生的医疗费,公司怎么承担费用。如果公司和员工达成协议一次性对员工进行一定的补偿,这个协议附和劳动法吗?员工过了医疗期后,由于他不能从事原来工作公司准备与他解除劳动合同,还需要进行赔偿吗?
按职工医疗保险规定由公司报销医疗费。如果公司解除劳动合同,应支付经济补偿金,工龄一年补偿一个月工资。
2014-09-05 21:38:04
公司应承担医疗保险报销范围内的医疗费的赔偿。该协议无效。需要支付经济补偿金
2014-09-06 06:34:42
你好:1、双方关于医疗费的赔偿可以进行协商;2、治疗后不能胜任原岗位的工作,公司应该为其调换新的工作岗位;劳动者若自愿解除劳动关系的,公司应该支付经济补偿金。
2014-09-17 16:27:22
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