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我是个小班长，班里的班员犯了点小错误，并且其他两个班组都有同样的错误，领导说只查到我班组了，扣我1000元，说我管理不负责任，扣班员3000元，我们工资才2000不到，而且公司也没有合理的规章制度就算是按照草拟的规章制度也没有这么扣的。我想问，扣我工资我有权利要一份扣我工资的理由和书面通知吗？ 还有扣款已经远远超过了不合法的考核制度我能申请仲裁吗？ 如果我想拿走下半年的奖金，我在离职前能追问以上2个简单问题吗？ 很显然我看的出来，公司对处理这个问题上不公平，三个班组都有同样错误领导自己也说了。