工作年满一年半,至今未签劳动合同及缴纳保险,现离职有29天补休,公司不予发放,是否合理
根据法律规定,用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同,并缴纳社会保险,否则,应当承担法律责任,即形成事实劳动关系的双倍工资,并䃼缴社会保险。
2014-09-15 22:40:04
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