我在一私企从事销售主管岗位，因周销售任务未完成，需接受处罚，我对处罚没有异议，但对部门经理要求罚金打到本部门一文员的个人卡上，提出异议，我提出从我工资里扣吧，就这一建议。部门经理就将我从主管岗位调到普通业务岗位，并连降了我三级薪酬，我问部门经理，经理告诉我，是行使公司给他的权力呢，是正常工作调整，正常工作调整为什么降我的薪酬。他这样做，合法吗？若不合法，我怎么维护我的权力啊？
单位无权罚款，也无权单方面变更合同约定的工作岗位，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014-09-18 21:42:21
不合法；你可以申请劳动仲裁维权。沈阳赵律师首次解答。
2014-09-18 16:42:03
你可以申请劳动仲裁维权
2014-09-18 20:14:12
违法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014-09-18 20:31:30
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