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我13年1月5日到物业派遣单位做夜班保安，此前我白班在另一单位上班（没签书面劳动合同，也没缴纳社会养老保险）8月份我被用工单位退回物业。我因白班工作与物业新安排工作交叉，不得不辞职。后我到劳动仲裁申请仲裁，要求支付没签劳动合同的双倍工资。仲裁以我与白班单位存在劳动关系，没有支持我申请。我案件已到法院了。我的双倍工资要求合理吗？请您帮我解答。