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刘宏耀 [上海] 13818955168
最高人民法院最新颁布的司法解释规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，属于工伤。因此，用人单位不认为是工伤的由用人单位来举证，而非有你来证明。
2014-09-30 08:35:22
律师你好。在今年7月9号在工作时间所在岗位，因工作收尾受了伤害。在工作需要收尾时，我去扒在机器上的螺丝，左手手心朝上，右手去扒螺丝，然后机器被人控制往下降，我左手没有时间完全脱离，导致左手食指开放骨折，伴有肌腱损伤。现在用人单位说我不是因公受伤，是故意受伤，用人单位提交监控但是看不到正面。我该怎么证明
最高人民法院最新颁布的司法解释规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，属于工伤。因此，用人单位不认为是工伤的由用人单位来举证，而非有你来证明。
2014-09-30 08:35:22
