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没有签有劳动合同，辞工想即辞即走?

咨询者 : fa2147560987 - 广东时间 : 2014-09-30 13:12:38 状态 : 已解决

公司因调动职位，而降低工资，不满意这样调动，就辞工，想即辞即走，入职时没有签劳动合同，公司说即辞即走，要扣工资，扣多少就不说，这合法吗？

另外 2 位律师回答

罗艺允 [新疆] 13179841075

答：违法，建议向劳动监察大队投诉。

2014-09-30 15:45:26

杨艳国 [广东] 13719040564

1、你应该收集和公司具备劳动关系的证据； 2、要求双倍工资和经济补偿金； 3、有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

2014-10-01 17:01:47