我想知道在这件事中我的权宜,它要应该怎么赔偿我才是合法的,因为在我为公司服务的9年中它改过一次公司名和法人,改为两年一签劳动合同,而且是在劳动法更改后,不知会不会有影响。
你已经两次和公司签订劳动合同了,符合签订无固定期限的劳动合同,现在公司通知不和你签订劳动合同的行为是违法的,你有权要求支付双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-12-04 11:45:14