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  孕妇劳动合同期未满被辞退,孕妇应该怎么 要求补偿??

咨询者 : fa2147561378 - 江苏     时间 : 2014-10-05 11:51:27    状态 : 已解决



您好 我是一个孕妇 ,在单位上班已有一年7个月了,怀孕已有4个月,单位想劝退我,我工资是3400,扣完五险一金拿到手,工资是3000元,我想问下 我要是被辞退了 能得到多少钱的补偿? 还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊?我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢?怎么申请劳动仲裁啊? 请各位律师大神给我指点指点,先谢谢了。

  另外 5 位律师回答

潘超   [江苏]    13675117039

协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁

2014-10-05 16:11:00

李保忠   [辽宁]    13840508677

可申请劳动仲裁

2014-10-05 18:00:30

刘宏耀   [上海]    13818955168

有两种选择1、恢复劳动关系,并要求支付解雇至恢复期间的工资2、赔偿金,共2个月工资*3400

2014-10-06 20:52:44

刘建平   [江苏]   

你可以拒绝的。

2014-10-06 23:30:44

陈志恒   [江苏]    13906115295

单位违法解除合同应予以赔偿。协商不成可申请劳动仲裁,必要时委托律师提供帮助。

2014-10-08 11:49:29

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