您好,我在公司干了2年，公司效益不好裁员，发了邮件说不用上班就完事了，我还在在哺乳期 2014年6月小宝宝出生，产假完了之后，去公司上班，工作了20天，9月29日发了邮件裁员。 请问我赔偿金怎么算起 1.裁员赔偿2. 哺乳期赔偿 谢谢
根据你介绍的情况，你单位是在违法解除与你的劳动关系应给支付赔偿金，即4个月工资。
2014-10-08 15:14:54
你可以与公司协商经济补偿问题，协商不妥的，可以申请劳动仲裁要求解决。
2014-10-22 17:39:37
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