本人在目前的公司工作超十年,现在新老板想用自己带来的人,找借口收集证据想炒人。 若真的有工作的漏洞或下属的过错被查到,我是否会拿不到赔偿就被炒?若有赔偿应该按什么标准赔偿是合理的?该如何应对和作准备呢?
申请仲裁。
2014-10-09 06:40:58
以静制动,认真工作,遵守公司规章制度,被辞退时,注意保存被辞退的证据。
2014-10-09 11:36:03
需要尽量收集单位解除劳动关系的证据,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
2014-10-09 20:27:36
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