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  合同纠纷?

咨询者 : fa2147561976 - 北京     时间 : 2014-10-10 22:38:22    状态 : 已解决



我与甲方2014年7月10日签订了技术服务协议,现在因为私人原因想要办理辞职手续,领导说不属于劳动合同就算提前一个月提交辞职信也是不行的,请问我有择业自由的权利吗?应该如何在不违反合同规定下辞职,合同还有一项是违约责任(乙方如中途退出、或未按甲方要求完成本协议期限内的全部技术服务内容,需赔偿甲方违约金人民币3万元)请问这些违约责任合法吗?再次之前没有签订技术培训合同也没有违反知识产权和保密协议。

  另外 6 位律师回答

李建成   [北京]    18301622545

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定

2014-10-10 22:48:51

牛国荣   [北京]    15810115959

根据技术服务协议内容分析确定

2014-10-10 23:12:17

赵江涛   [北京]    13031008678

您好: 要看案件具体情况研判;

2014-10-10 23:39:10

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李律师微信号:lilawyer518,免费法律咨询

2014-10-11 00:16:30

李佳   [北京]    15101031230

若属于劳动关系的,可以提前一个月通知,单方解约。若属于民商事合同的,则无权单方解约,面临承担违约金的风险。本协议究竟属于劳动协议还是经济合同,需结合具体案情判断。

2014-10-11 13:00:53

刘子若   [北京]    13910524458

建议持合同向律师当面咨询,获得法律支持。

2014-10-11 21:49:42

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