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陈月 [天津] 18622934121
你好，关于没签合同：根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可向原来单位主张一年的双倍工资。可收集相关证据（如工资卡，工服，签到表等）向用人单位所在处的劳动局申请仲裁。 关于没有缴纳社保，因现在仲裁机构不受理社保问题，你可以向当地社保监察部门以举报方式维权。
2014-10-16 18:18:19
现在已经离职，但是上个公司跟自己没有签订劳动合同，没有缴纳社保，怎么来维护自己的合法权益呢？具体该怎么做呢？
你好，关于没签合同：根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可向原来单位主张一年的双倍工资。可收集相关证据（如工资卡，工服，签到表等）向用人单位所在处的劳动局申请仲裁。 关于没有缴纳社保，因现在仲裁机构不受理社保问题，你可以向当地社保监察部门以举报方式维权。
2014-10-16 18:18:19
