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已解决问题

待解决问题

  劳资纠纷?

咨询者 : fa2147563692 - 广东     时间 : 2014-10-24 13:54:40    状态 : 已解决



员工试用期内无故旷工一个月，入职隐瞒身体状况，频繁请假，私自带走公司客户资料，泄露公司机密，

  另外 1 位律师回答

杨艳国   [广东]    13719040564

收据证据,就该员工的侵权行为提起诉讼

2014-10-24 14:51:40

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