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作为一名卫生员，工作一年零七个月，被用人单位（天津市津南区某医养院）辞退，没有签订合同。 起因：于今年10月18号，因为微波炉旁一滩糖水渍，与护理员发生口角。遂于两天后，被告知说我被辞退了，理由是有工作人员和老人投诉我，说我在工作时间，抽烟，偷懒，斤斤计较，还说我骂人，根本就没有，我是会抽烟，可是没有在工作期间抽。而且，我的直接领导人还到处诋毁我，这令我很气愤。说院里综合评定后决定辞退我，要我结工资走人。大家怎么做的，我就怎么做的。这样的辞退理由我不能接受，所以，我想问一下，院里以这样的理由辞退我合法吗？我的工资又要怎么结算呢？
