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2008年1月之后签定了两个3年的固定期限合同，已达到签无固定期限的劳动合同的条件了，合同是9月份到期，到现在也没继签，就为了这个无固定期限的原因。 员工提出来要签无固定期的合同，公司不想签，公司要签一年期的合同 如果公司不肯签无固定期限合同，而开掉员工，员工有补偿吗？1倍还是2倍。 要哪些东西证明呢。