国家法定节假日值班算不算加班？能否按三倍工资计算当天的加班费?

咨询者 : fa2147564447 - 福建时间 : 2014-10-30 17:10:29 状态 : 已解决

我是福州一家企业的管理人员，签订的是不定时工作制的劳动合同。在国家法定节假日期间会被要求到公司在岗值班，但公司只给一天补休时间。这样合理合法吗？这种情况是否也算加班，是否要以要求按三倍工资计算当天的加班费

最佳答案

不定时工作制，需要劳动局批准的。可以认定为加班。

2014-10-31 13:16:09

算加班,按三倍工资计

2014-10-30 18:57:26

要求按三倍工资计算当天的加班费

2014-10-30 20:41:03