跟公司之前合同已到期,公司没续签。现工作两年八个月,公司以公司精简,且工作不符合预期为由想解除工作关系,并且提前一个月通知。是否能获得赔偿
可以获得经济补偿金或赔偿金。
2014-10-31 15:37:05
你好,非法解除合同可以要求按工龄每年赔偿你两个月工资,没有签合同可以要求支付双倍工资,具体欢迎来电进一步分析。
2014-10-31 16:12:35
可以诉讼解决
2014-10-31 16:45:21
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