我在一个酒店开商务车，试用期1600试用期满是1800，我试用期刚满，我们两个人轮流上两天休两天，我们的上班时间是早上八点二到晚上11点逢周五周六和法定节假日是12点，十一黄金周我除了正常上班以后还加了三天班，但是没有一分钱的加班工资，就发了100元的过节费，这个是人人都有的。请问这样的做法合理吗？我能不能提出补偿加班工资？
单位违法；你有权主张给付加班工资。沈阳赵律师首次解答。
2014-11-07 08:07:46
可以申请仲裁
2014-11-07 10:19:24
手机扫一扫手机浏览移动版
