无正当辞退理由，是不是提前一月书面通知就可以单方面解约？?

咨询者 : fa2147565471 - 上海时间 : 2014-11-09 13:28:48 状态 : 已解决

公司以资金困难为由，提前一月下解约书面通知，但是理由仅仅是公司经营困难发不出工资，请问单位是否能因此单方面和我解约?合同期限为一年，本人入职五个月，合同期未满。我是否可以拒绝接受？如果辞退单位要如何赔偿我呢？谢谢指教

最佳答案

单位属于违法解雇，你可以主张双倍的1个月工资的赔偿金，而非经济补偿

2014-11-10 13:58:41

可以拒绝接受

2014-11-09 15:32:50

你可以拒绝，他的理由不能解约，如果解约你可以要求半个月的经济补偿金，同时可以要求违约责任。

2014-11-10 10:52:16