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今年6月份怀孕，一个多月后需保胎，7月26向单位请假保胎，单位不批（有医院开具的保胎病假单）8月3号后被告知已招聘新人来上班。无故被开除，现在到孕中期身体各方面都稳定，想要申请劳动仲裁还有用吗？14年1月上班至7月底期间没有签订劳动合同（单位员工都无劳动合同）。象我这种该怎么维权。