2012年8月加入公司，没签订合同 ，365天工作没有歇班日，2014年11月解除的（工作期间没有保险只是有个意外保险 ）。现在我能得到补偿吗？劳动证据只能提供工资卡和劳动服（公司不给开解除证明）
可以得到经济补偿金。
2014-11-18 13:02:31
要求双倍工资，加班工资，保险到监察投诉
2014-11-18 13:03:43
能得到补偿
2014-11-18 13:14:47
2014-11-18 15:51:22
答：建议走司法程序。
2014-11-18 17:34:43
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