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  劳动纠纷?

咨询者 : fa2147566743 - 广东     时间 : 2014-12-03 11:04:13    状态 : 已解决



2013.01.18去上班途中在工厂宿舍绊倒,摔成手臂桡骨远端骨折,石膏治疗;左腿左股骨颈骨折,手术3颗钉,住院费用除了用社保外,公司一概没负责,休息了7个多月,之后瘸着上班,前6个月每个月支付了底薪的80%病假工资,2014.10.02手术取钉,公司不批病假,请假25天工作日,同样没有支付任何费用,也没有工资,现在2014.11.10号上班了,走路瘸,而且阵阵酸痛,每天坐出租的电动车上下班,公司好多同事为我抱不平,说这个是工伤,就算不是工伤公司也要负责,是在公司宿舍摔的,而且是去上班,他们建议我去做伤残鉴定,然后找公司理赔,您看怎么处理比较好,万分感谢!

  另外 3 位律师回答

杨艳国   [广东]    13719040564

尽量和公司协商吧,肯定不是工伤,只能按照病假进行处理的

2014-11-19 15:34:00

李保忠   [辽宁]    13840508677

按照病假进行处理的

2014-11-19 17:16:22

李铁牛   [广东]    13267186729

你好,你这个属于工伤,但是已经过了工伤的认定时效了。可以向工厂索赔,但是赔不了那么多。

2014-11-21 14:36:52

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