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  用人单位没跟我签订劳动合同,我应该如何维护自己的合法权益??

咨询者 : fa2147566717 - 广东     时间 : 2014-11-20 11:45:03    状态 : 已解决



你好 我的情况是这样的。我在一间小型的辅导机构上班,已经工作将近5个月了。之前面试说好的是包吃住的,每天吃的早餐钱是要自己出钱买的,星期六日也没有包吃,也要我们自己自费。住的话这边的条件限制,根本就没地方住人,如果你要在这住的话只能睡在每天学生午睡的房间,并且没有提供热水器,因此只能在外边自己租房子住,这边租房子再加上水电费最起码要600元左右,可是老板每个月只是给了200 元的补贴。我该怎么得到我应有的补偿? 我现在打算辞职不做了,如果老板不肯给我钱或者扣我的钱,我应该如何维护自己的合法权益? 我是一个应届毕业生,对劳动合同所知不多,所以希望能得到好心人的细心指导与回答,谢谢!

  另外 3 位律师回答

赵文涛   [河南]    13949365468

没有签订书面劳动合同,用人单位应当自第二个月起支付双倍工资。

2014-11-20 09:14:10

祝祥霞   [广东]    13751017258

你好: 1、提前一月通知,到期离职,不可以克扣工资。 2、未签劳动合同,可以主张双倍工资。 3、建议收集劳动关系证明材料,可以仲裁解决。

2014-11-20 10:57:08

李铁牛   [广东]    13267186729

你好,可以向劳动局投诉。

2014-11-21 14:40:19

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