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罗艺允 [新疆] 13179841075
答：签订无固定期限劳动合同的条件其中有“用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同”。即可签订无固定期限的劳动合同。这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。
2014-11-21 15:56:20
您好，请教一个问题，有个员工在2012年与单位签订了1年的劳动合同，到期后一直没续签。已经过期2年。现在员工要求签订无固定期限合同合适吗？到底可不可以签订无固定期限劳动合同？谢谢
答：签订无固定期限劳动合同的条件其中有“用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同”。即可签订无固定期限的劳动合同。这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。
2014-11-21 15:56:20
