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律师您好, 我老婆在公司位置是资深采购，11月中旬公司老板得知我老婆准备怀孕，竟然在11月28日下午（本月的最后一个工作日）突然通知我老婆说公司和我老婆解除劳动合同，理由是“公司战略调整，不再设立资深采购这个岗位”，赔偿方案是N+1。我老婆队公司的这种无德行为非常伤心也非常气愤，没有接受公司的决定，准备提出劳动仲裁。请问我老婆提出劳动仲裁到劳动仲裁结果出来期间，我老婆是否还属于公司员工，劳动合同是否还有效？ 如果我老婆在这期间怀孕，是否可以要求公司继续履行合同？ 万分感谢您的帮助。