本人在电子公司上班平均工资3800,调试机器时右食指被机器压伤‘住院六天’公司补助了生活费,出院医生有开证明休养一个月,这一个月期间公司只发底薪工资1600,且没有生活费补助,请问这合法吗?如不合法该怎么补请告知。谢谢!!!
不合法,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系
2014-12-04 17:07:08
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