另外 2 位律师回答
何少挽 [广东] 13367659601
首先，上班期间私自外出是工人违反公司规定的行为，但是违反公司规定不能作为否认工伤的依据。还有你公司有没有为该工人买社保，如果已经买社保在该工人伤情稳定之后就去申报工伤认定，如果没买社保也需要做伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额和项目。我看你的情况是9级或者10级左右。 八级伤残的一次性伤残补助金是11个月本人工资，九级伤残的一次性伤残补助金是9个本人工资，110级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2014-12-08 21:41:49
