什么情况下公司才可以让员工待岗?

咨询者 : fa2147571469 - 上海时间 : 2014-12-26 14:15:34 状态 : 已解决

我们公司属于A公司的子公司，A公司因经营问题正处于重整阶段，现在A公司要求我们公司全体员工待岗，每个月只发一千多的基本工资，这个合法吗？如果员工因此提出离职，是否可获得经济补偿？

另外 3 位律师回答

不能。

2014-12-26 15:07:42

可获得经济补偿

2014-12-26 16:05:55

不可以，要么经济性裁员给补偿金要么按照合同发工资，且不得低于上海市最低工资

2015-01-01 20:42:45