公司强制性要求我调去外地工作,职务不变,因为合同上写明了工作地点,所以我没服从。现在公司迫于开除我需要承担经济补偿的原因,只给我发放基本工资,请问公司这么做合理吗,是否违反了劳动法,我该怎么维权?
建议诉讼解决。
2014-12-29 22:06:31
建议劳动仲裁,企业减少你的劳动报酬需要提供减少报酬的相应证据,否则属于克扣你的工资
2014-12-29 22:10:13
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