另外 3 位律师回答
罗艺允 [新疆] 13179841075
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。
2015-01-14 14:14:34
孕妇四个半月，公司新装修办公楼四楼三个月，由于是孕妇要求坐在未新装修的六楼，人事部不允许，坚决要求搬至四楼，并说经检测合格，但是气味还是很大，能够清晰闻到装修的味道，只有呆久了的人才闻不到。现在人事部提出即使开除也不赔偿一分钱。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。因此，孕妇可以要求企业为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。
2015-01-14 14:14:34
