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我2014年9月17日在一家公司入职，试用期三个月，和我签订的是试用期合同。试用期工资是5000元。转正日期之前我就递交了转正申请，但公司一直没有回复。过了转正日期之后，公司跟我说延长一个月试用期，理由是部门工作量小，看不出个人能力，我说我不同意，公司一直没有回复。延长的一个月试用期马上就结束了（就是第四个月），公司提出说要和我解除合同，理由是因为我们部门工作量小。我要求公司给我补缴试用期内的社保（试用期一直没给我上社保）公司说按照2000的基数补缴，我说不同意。另外我要求给我进行赔偿，公司也不同意。我想咨询一下，如果走仲裁程序，我能得到多少赔偿？
