法邦网—法律咨询

工作11年被公司以合同到期为由被解聘,从98年就进入公司一直工作到2008.1公司未与我签订过劳动合同,也没有缴纳过社保。 随着新的按劳动合同法出来后,公司才与我签定了一年劳动合同和缴纳一年的社保,现今年公司却以劳动合同到期为由解聘了劳动合同关系，算算从98年到现在在公司工作了11年了，公司才给我一个月的工资做为赔偿。 我查阅过新的劳动合同法，工作了11年就算以前没有签定过合同，也构成事实上的雇用关系，应该赔偿我11个月的工资，不知道11个月的工资是怎么计算的。以前公司没有缴纳的10年社保是否能得到赔偿。谢谢！