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任涌 [上海] 13917590262
1.从13年6月到14年5月可以主张双倍工资，但是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 有部分可能已经过仲裁时效了
2015-01-21 20:53:27
我从13年5月开始在外贸私企工作，到15年1月19号老板以我不适合工作为由口头辞退我。我们没有签过劳动合同，我可以向她提出赔偿双倍工资和经济补偿吗？具体赔偿金额应该怎么计算呢
1.从13年6月到14年5月可以主张双倍工资，但是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 有部分可能已经过仲裁时效了
2015-01-21 20:53:27
