你好，我们公司属于旅游开发公司，因为旅游性质，每年4月-11月为经营期，也就是我们上班的时间，其余时间不上班，称为“冬休”。冬休期间，员工仅有生活补助，没有全额工资，还必须是次年的经营期报到后才可以领取。这样是否合适？另外，在经营期间，我们只有2000元加班费，法定节假日和双休日都是照常上班的，但是并没有按照劳动法给予补偿。那公司是否应该给予补偿？冬休能为作为公司予以补偿的理由呢？
公司应当依照法律规给付节假日加班工资。
2015-01-23 18:05:10
应当按照法律规定发法定节假日和双休日的工资。你可以去劳动监察部门去投诉，或者去劳动仲裁。
2015-01-23 18:53:03
请输入解答的内容,字数在4000字以内!依照法律规给付节假日加班工资。
2015-01-23 21:54:26
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