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田小平 [江苏] 18014005303
您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用，并可以要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。
2015-01-26 17:22:26
某家公司不给员工辞工，我们也按照了公司规定写了辞工书和提前一个月辞工，但是公司却迟迟不肯让员工辞职，并还那工资强留员工，我们难道没有员工维护的个人权利吗？
您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用，并可以要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。
2015-01-26 17:22:26
