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  员工工资发错,员工拒绝归还是否承担法律责任??

咨询者 : fa2147574507 - 河北     时间 : 2015-01-26 16:23:16    状态 : 已解决



你好律师,我想咨询一下,我是一名公司的出纳,在2014年11月—2015年1月由于我个人的失误,将公司两个名叫“张杰”的员工工资10000余元发错,其中一名员工已经离职,误将在职的张杰工资发到离职人员张杰的工资卡上,经银行确认,在职的张杰确实没有收到工资,离职人员张杰银行账上收到3个月工资,经过协商离职人员张杰承诺归还3个月工资10000余元,可是见面时对方才给了5000元,剩下的6000余元迟迟未归还,我想咨询一下,离职人员张杰是否承担法律责任??谢谢律师!

  另外 6 位律师回答

郑艳丽   [河南]    13838273857

需要承担法律责任。应该属于不得当利。

2015-01-26 16:07:56

田小平   [江苏]    18014005303

您好,张杰多拿的钱属于民事法律中的不当得利,单位有权要求该张杰返还不当得利的剩下的6000元,如不归还的,单位有权起诉,法院最终也会判决张杰返还不当得利的钱款。

2015-01-26 17:31:47

罗艺允   [新疆]    13179841075

需要承担民事法律责任。可以通过诉讼途径解决。

2015-01-26 18:55:18

李保忠   [辽宁]    13840508677

可以到法院诉讼解决。

2015-01-26 20:23:55

闫建秋   [河北]    18932918019

不当得利应当返还。

2015-01-26 21:38:49

高宏图   [河北]    15830856666

可以到法院起诉讨还

2015-01-27 08:40:55

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