2014年7月14号在苏州常熟一家公司入职工作至今,公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,工作三个半月时曾要求过签订合同以及缴纳保险,但是公司并未与我签,保险还是没有缴纳,现在我口头提出了辞职,并要求工资一次性结清(公司每个月月底发上个月的工资),但是公司领导以公司制度为由拒绝,合理吗?能否要求公司给予赔偿?
可以到劳动部门投诉。
2015-01-28 20:39:25
要求公司给予赔偿
2015-01-29 06:15:04
建议追索单位未签书面劳动合同双倍工资。
2015-01-29 08:33:41
您好,向劳动部门投诉处理。。
2015-01-29 10:36:19
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