在公司一年六个月,1月十几号店长突然制定1月业绩最低者淘汰。现在最后业绩已经公布,这样的理由可以直接开除么?是否可以通过法律手段,进行自我利益保护
你可以向劳动保障监察机关投诉维权。
2015-02-03 14:53:47
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