本人从14年10.1日开始休产假,月工资为4000,但单位社保生育险的基数只有3500,产假期间,公司按3500发放给我工资,还因为休产假,年底十三薪被扣除了一半,公司这样合法吗?
可以到劳动监察部门投诉
2015-02-06 07:08:17
违法,协商不成时,搜集证据,申请劳动仲裁维权
2015-02-06 08:18:27
协商不成,可以申请劳动仲裁
2015-02-06 08:36:52
用人单位的做法不合法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-02-06 21:41:58
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