劳务派遣员工转正式本公司员工工龄是否一起算？?

咨询者 : fa2147575806 - 广东时间 : 2015-02-09 23:22:46 状态 : 已解决

开始入职是驻厂劳务派遣应聘入职，后因工作需要转入本公司正式员工。现因合同期满，公司不再续签合同。关于工龄补偿问题，是否按照之前劳务派遣员工开始入职时的工龄一起算？而工作证的日期依然是之前劳务派遣应聘入职时的日期？还有公司应该按怎样的法律规定补偿几倍？急求解答。谢谢！

另外 2 位律师回答

不会一起算

2015-02-10 05:18:34

这个工龄应该一起算,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

2015-02-10 16:08:04