另外 1 位律师回答
我母亲在1992年参加工作，2015年2月实际年龄已达到50周岁，今年1月年到劳动和社会保障局申请退休，但是社保局以身份证年龄（1964年）与档案年龄（1968年）不符为由不予执行退休审批，法律条款如下《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号，我想咨询一下，是否可以上诉。有什么法律法规可以驳斥《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号的文件，胜诉的机率是多少？补充（我母亲的一代二代身份证都是1964年）
