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  签订的长期合同,被辞退,公司应该赔偿多少??

咨询者 : N19880809 - 天津     时间 : 2015-02-13 14:29:25    状态 : 已解决



我是2009年进的公司, 试用期一个月转证后, 就签了3年的劳动合同,然后签订的长期劳动合同 请问这样, 公司应该赔偿多少? 是否能拿到双份的赔偿?

  另外 4 位律师回答

罗艺允   [新疆]    13179841075

若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

2015-02-13 17:05:32

任爱卿   [天津]    13001352656

看是因为什么辞退,辞退违法,应当双倍赔偿

2015-02-13 17:29:02

齐志龙   [天津]    15522318437

据具体需要看原因

2015-02-13 20:19:03

赵红文   [天津]    13602067637

违法单方解除的,支付赔偿金

2015-02-16 15:21:54

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