急求解决?

咨询者 : fengyui - 河南时间 : 2015-03-05 22:37:13 状态 : 已解决

合同约定30号，发工资。但是甲方担心乙方领完工资不干了，就以其他理由不发工资，乙方为了得到工资撒谎骗得了工资，然后没有辞职就不干了，合同上说辞职要提前三个月，这样甲方告乙方会赢么？

另外 4 位律师回答

《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要提前三个月的规定,因违反了《劳动合同法》第37条的规定而部分无效。但是由于您没有按照劳动法规定的提前30天提出离职申请，单位是可以就你离职后给单位照成的损失要求赔偿。

2015-03-06 11:17:35

用工方可以要求赔偿

2015-03-06 14:45:44

你好，《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要提前三个月的规定,因违反了《劳动合同法》第37条的规定而部分无效。但是由于您没有按照劳动法规定的提前30天提出离职申请，单位是可以就你离职后给单位照成的损失要求赔偿。

2015-03-06 16:23:23

请输入解答的内容,字数在4000字以内!劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2015-03-06 19:41:40