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公司单方面解除劳动协议，解除函拖了一个月，才寄过来，这一个月期间算上班吗？算上班的话要提供什么证明？而且公司还不想赔偿单方面解除的经济费用，抓住年前我请假回家为由开除我，说我没有请假，事实上我有当面跟上一级领导请假了，现在公司让我出示请假证明，但当时上一级领导并没有要我写请假条或其他证明。解除关系是以解除函时间为主还是以收到解除函时间为主？申请劳动仲裁需要什么证明胜算会多一点？